乾卦代表的時機是：人人個性剛強，個個才華卓越，意志堅定、積極主動。
這些都是隱藏於每個人的內心世界，我們從外表是很難立刻看得出來。
從全體表現可以略知一二，這個團體如果人人陽剛，做事一定很有原則，有原則就有制度，有制度就不會亂七八糟，所以，他們的辦公室一定整齊清潔，大家做起事來能有規範，不會拖泥帶水，也不會因循苟且，得過且過，換句話說，一定乾脆俐落，速戰速決。
因此，這個團體，大家一定不會閒著沒事做，應該處處顯得生氣蓬勃，沒有人喝茶看報紙，沒有人聊天閒磕牙。陽剛之爻表現在工作上就是進取、有效率。
但也有缺點，就是彼此競爭，容易發生爭執。因為個個能力好，脾氣又陽剛又好強。意志堅定，就容易固執己見，不妥協；做事主動積極，就會侵犯到別人職權，惹人不高興。
乾卦的卦象「天」，天的運行如果正常，春夏秋冬氣候正常，則風調雨順，四時節候分明，人們才能春耕、夏耘、秋收、冬藏，要是氣候突變，冬天不冷反熱，則必然害蟲叢生，無法收成，春夏需水生長五穀，結果不是下雨太多，形成洪水，要不就是雨量稀少，造成乾旱，對於萬物都是浩劫，所以乾卦時機必須運作正常，不可過與不及。遇到乾卦時機，我們就該守「正」，守「本分」。在天就是要「正常」。在人就要始終守住本分。
所以乾卦卦辭說：「元亨，利貞」。凡事一開始也許立意良好，也許尚無利益糾葛，也許還有理想，可是時日一久，就容易有了偏差，如能始終堅守自己本分，就可以運作正常。
至於如何守住本分呢？當我們處在乾卦的時機裡，每一個人都緊緊守住自己的身分，在自己的崗位做事，別人該做的事，我們都不要插手去管，這就是孔子說的：「不在其位，不謀其政」。
舉個例子吧：如果你是店員，顧客請求打五折，你該怎麼辦？也許你就會告訴顧客，讓我問問老闆。這是對的，自己千萬不要擅自作主。這就是乾卦初爻爻辭所說的：「潛龍勿用」。因為店員的身分是初爻，只要聽從上司命令而行即可，不可擅自作主。
如果是店員的上司，也就是領班，可不可以決定是否給顧客打折？領班是店員的上級領導人，有沒有打折的權限，要看老闆是否授權。有就可，沒有就不可。周易九二爻辭說：「九二，見龍在田，利見大人」。田是有邊界，有範圍的，和「野」不同，領班身分是二爻，在職權範圍內，就可以決定，如老闆只授權到打八折，顧客要求打五折，就必須得到老闆首肯才行。她要尊重老闆，老闆是他關係重大的人，他自然要尊重。
至於「利見大人」，不一定是指上級最高決策「九五爻」之人。
在乾卦九五爻說：「飛龍在天，利見大人」，老闆可以自由自在，無所拘束的自我做決策，但也必須尊重下屬的建議才行。如果部屬建議不打折賣出去，他也必須尊重他們的意見，重新思考。部屬就是老闆的「大人」。
由此得知，處在乾卦的時機，好像都不離「守住本分」，和「尊重別人職權」這兩大原則。
第三爻是承上啟下的推動人，有責無權，必須接受上級的決策，麻煩的是，又須倚賴部屬的協助，所以為了完成上級交代的任務，並得到下級部屬的擁護，意志必須十分堅定，殫精竭智，日夜操勞，才能履險如夷。
所以九三爻辭說：「君子終日乾乾，夕惕若，厲无咎。」只有日夜憂勞，才能太平無事。
所以大家不要以為第三爻的一級主管很輕鬆，他用的是腦力及體力，薪水高也是應該的。
九四爻是親信，要懂得讓別人去表現，因為大家的才華都很卓越，所以自己有表現，沒表現都無所謂。自己已經是親信了，把表現的機會，讓給別人吧，這樣反而和大家的關係親密些，所以九四爻辭說：「或躍，在淵，无咎」。媽媽的角色常常如此，讓爸爸和孩子去出人頭地，自己只是默默奉獻。
上爻是軍師或上級顧問，只要守住「顧問」的本分即可，如果不在其位，還要繼績干涉別人，就是「亢龍」，亢龍就侵犯別人，最容易招來非議。所以，上九爻辭說：「亢龍有悔」。卸任的總統、校長、理事長、社長就別管繼位人的事了，多管閒事，只有惹來討厭而已。
總結上述：運用陽剛才華的原則是：「見群龍，无首，吉。」要尊重所有傑出有才華的人，別強出頭，就可圓滿完成任務了。所以俗諺說：「是非只因多開口，煩惱皆因強出頭」，在乾卦的時機裡，我們只要「守本分」，「尊重別人」就沒錯。
---摘自易經與生活
主講老師 林益勝
